Regionalny Fundusz Gospodarczy S.A. jest Spółką ze 100% udziałem Skarbu Państwa (dawna nazwa Huta „Częstochowa” S.A.). poszukuje osoby na stanowisko: Kierownik Ośrodków Wypoczynkowych „Jurajska Przystań” i „ Leśna Radość” położonych w Jastrzębiu k/ Poraja.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- planowanie, organizowanie i koordynowanie działań na terenie obiektów ( m.in. zarządzanie personelem, administracja),
- organizacja usług wczasowych, hotelarskich, a także pobytów konferencyjnych i szkoleniowych,
- zapewnienie prawidłowej obsługi imprez plenerowych, branżowych i integracyjnych,
- nadzór nad realizacją obsługi klientów indywidualnych i grupowych,
- planowanie i koordynowanie działań promocyjnych gwarantujących zapewnienie właściwej reklamy i marketingu,
- stała analiza i optymalizacja kosztów,
- współtworzenie oraz realizacja planów i rozliczeń finansowych ośrodków.
- stały kontakt z gośćmi ośrodków, zapewnienie im pełnej satysfakcji z korzystania z usług ośrodka,
- nadzorowanie i koordynowanie działań zatrudnionego personelu,
- nadzorowanie i kontrolowanie jakości świadczonych usług w celu zagwarantowania odpowiednich standardów,
- współpraca z klientami, dostawcami oraz nadzorowanie dostaw produktów,
- współpraca z portalami rezerwacyjnymi,
- zapewnienie właściwego stanu sanitarnego obiektów oraz bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
- przygotowywanie ośrodków do kontroli, PPOŻ, SANEPID, NADZÓR BUDOWLANY, UDT, etc.
- stałe dostosowywanie prowadzonej działalności hotelowej i szkoleniowej do wymagań i potrzeb rynku turystycznego,
- współtworzenie oraz realizacja strategii firmy w obszarze powierzonych zadań,
- nastawienie na osiąganie wymiernych celów i aktywne poszukiwanie możliwości maksymalizowania przychodów,
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
- wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe w zakresie organizacji i zarządzania, turystyka, hotelarstwo,
- 5-letni staż pracy, preferowany staż w zarządzaniu ośrodkiem wypoczynkowym, hotelem, pensjonatem, restauracją,
- znajomość przepisów z zakresu turystyki i wypoczynku, w tym: ustawy o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych, ustawy o bezpieczeństwie żywności i żywienia, ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej; znajomość z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz rachunkowości; znajomość przepisów pokrewnych z zakresu organizacji wypoczynku,
- odpowiedzialność,
- umiejętność podejmowania decyzji i egzekwowania ich realizacji,
- komunikatywność,
- zdolności organizacyjne, kreatywność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki,
- odporność na sytuacje konfliktowe, cierpliwość, wysoka kultura osobista,
- umiejętność pozyskiwania klientów,
Wymagania dodatkowe:
- podstawowa znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego, rosyjskiego
- prawo jazdy kategorii B.
- książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych
Oferujemy:
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i umiejętności,
- stabilną pracę w uznanej firmie,
- realny wpływ na kształtowanie strategii firmy w zakresie działalności turystycznej,
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
CV prosimy przesyłać drogą elektroniczną na adres:
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.
Więcej o obiektach na stronach: www.jurajskaprzystan.pl oraz www.lesnaradosc.pl
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO PRACY
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako: „RODO”) informujemy, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Regionalny Fundusz Gospodarczy S.A. z siedzibą w Częstochowie, al. Pokoju 44, 42-202 Częstochowa, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy w Częstochowie XVII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 0000100887, NIP 573-020-60-30.
Dane kontaktowe Administratora: e-mail:
- Administrator danych osobowych wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail:
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. - Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy przetwarzane będą w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit c RODO), natomiast inne dane, w tym np. dane do kontaktu, czy wizerunku na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w każdym czasie.
- Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/Pana wyraźna zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w przyszłych rekrutacjach, jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit a RODO), która może zostać odwołana w każdym czasie.
Ponadto, możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:
a) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), 4.
b) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
- Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Pani/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez 24 miesięcy.
- Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być podmioty przetwarzające, które świadczą w imieniu i na rzecz Administratora usługi związane przetwarzaniem danych w celach realizacji procesu rekrutacji;
- Pani/Pana dane nie będą przez nas przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego;
- Przysługują Pani/Panu następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:
a) prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych;
b) prawo żądania sprostowania Pani/Pana danych osobowych;
c) prawo żądania usunięcia Pani/Pana danych osobowych;
d) prawo żądania ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych osobowych;
e) prawo do przenoszenia Pani/Pana danych osobowych, tj. prawo otrzymania od nas Pani/Pana danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi lub zażądać, abyśmy przesłali Pani/Pana dane do innego administratora. Jednakże zrobimy to tylko jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje Pani/Pana tylko co do tych danych, które przetwarzamy na podstawie umowy lub na podstawie zgody;
f) w zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie zgody – ma Pani/Pan prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Zgodę może Pani/Pan wysłać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowy;
g) Ponadto, ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych lub innego organu nadzoru, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych lub przepisy RODO.
- Podanie przez Pana/Panią danych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie dobrowolne, ale konieczne dla realizacji celów związanych z przebiegiem procesu rekrutacji.
- W oparciu o Pani/Pana dane osobowe Administrator nie będzie podejmował zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.